現(xiàn)階段較盛行的辦公室配色是黑白灰加一些亮色做點綴，或直接用公司的企業(yè)色，例如谷歌的標志里含有四個顏色，谷歌總部的辦公大樓里就大量的運用了這些顏色，這樣能較強地傳播品牌的理念與故事。

大量的研討標明，顏色對于人的心理有很大的影響，會潛移默化的影響著人的心情，如何把心理與彩色的感受和顏色的運用分離起來，也是武漢辦公室設計的一大重點。辦公室的顏色設計要契合企業(yè)的性質(zhì)和整體品味。 

顏色設計不再是傳統(tǒng)概念里的白墻、黑地、灰色的辦公桌和雜亂的小面積顏色，如今辦公空間除了要注重適用性外還要留意人員的精神相貌和心理活動，所以顏色設計被賦予了新的功用和任務。

例如，如今的開放式的辦公空間逐步成為辦公設計的主流，開放的空間就意味著不會有很多的墻壁和大面積的隔斷，這時用兩個顏色差別明顯的顏色或小面積的色塊不著痕跡的隔開兩個區(qū)域，這樣保存原有開放式辦公空間設計的初衷，既劃分了區(qū)域，又不破環(huán)空間的整體性。