1 個(gè)性化需求 

　　個(gè)性化是指區(qū)別于群眾的，具有本人特性和特征的效果。辦公空間的個(gè)性化是基于個(gè)人的，區(qū)別于群眾的辦公空間，它是人性化的表現(xiàn)。辦公空間的個(gè)性化有兩個(gè)方面的內(nèi)涵：整體辦公空間的個(gè)性化和個(gè)人辦公空間的個(gè)性化。 

　　（1）注重整體空間的個(gè)性化。a、空間形態(tài)的個(gè)性化：擺脫傳統(tǒng)的直線規(guī)劃方式，能夠采用斜線、曲線、以至其他形狀。b、文化形態(tài)的個(gè)性化：企業(yè)辨認(rèn)體系。它是經(jīng)過專用字體、專用色、專用圖案對(duì)其辦公系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、廣告等表現(xiàn)企業(yè)品牌形象的中央進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一設(shè)計(jì)。企業(yè)辨認(rèn)體系的設(shè)計(jì)和應(yīng)用能很好地表現(xiàn)企業(yè)的特性，還能起到推行企業(yè)，提升企業(yè)競爭力的作用。同時(shí)還能夠調(diào)動(dòng)職員對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。c、辦公家具的個(gè)性化：辦公家具在式樣和功用上應(yīng)該多元化，方式也應(yīng)該更靈活，家具的挪動(dòng)、拆分組合應(yīng)該更便利。

　?。?）注重個(gè)體空間的個(gè)性化。每個(gè)人在辦公室里工作，他的生理和心理請求是不一樣的，應(yīng)該尊重個(gè)體差別。從事不同職業(yè)的人對(duì)辦公室的請求是不一樣的?；谛詣e差別、年齡差別、性格差別、職業(yè)差別等，辦公空間在界面的設(shè)計(jì)上、辦公家具的選擇上，都應(yīng)該注重運(yùn)用主體的個(gè)性化。賦予員工自主權(quán)，能夠自由地營造其個(gè)人空間。 

2 人性化需求 

　　打造一個(gè)生活與工作復(fù)合型的辦公空間能有效地讓員工有更多的精神專注在工作上。在很多公司員工普遍感到疲勞的下午，增設(shè)一個(gè)下午茶時(shí)間，或午休時(shí)可以經(jīng)過休息、文娛或運(yùn)動(dòng)來緩解精神的壓力以及身體的疲憊。那么空間場所的材料布置及氛圍的營造將成為必需。將生活化元素和休閑元素逐步融入武漢辦公室設(shè)計(jì)中，比方閱覽室、休息區(qū)、餐飲區(qū)、健身室、文娛室等和生活相關(guān)的元素，這樣的設(shè)計(jì)能夠緩解壓力，增加員工對(duì)辦公環(huán)境的滿意度。

3 社交需求 

　　正式交流的共享空間容易被重視，如會(huì)議室、多功用會(huì)議廳等。但非正式交流的共享空間常常最容易被無視，如休息區(qū)、餐飲區(qū)等，而這些非正式交流的共享空間常常隨同著社交的發(fā)作，而且現(xiàn)代的工作方式常常是團(tuán)隊(duì)方式呈現(xiàn)的，人們需求有社交的場所。在開放的空間中設(shè)計(jì)小型的半開放的空間，裝備小型的圓桌和座椅及網(wǎng)絡(luò)電訊設(shè)備。在這些區(qū)域內(nèi)設(shè)置舒適的休閑設(shè)備，配套網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備，增加工作的自由度，既有利于人與人之間的信息交流和互相理解，又能夠使空間更為靈活多變，成為整個(gè)辦公空間內(nèi)富有生機(jī)和朝氣的焦點(diǎn)。